La gran desigualdad salarial en el Ministerio de Cultura, donde hay funcionarios de la actual gestión que ganan desde (RD$80,000.00 a (RD$300 mil pesos, mientras la mayoría con salarios de miseria, tiene al personal de la institución de capa caída.
Según los cargos pors ejemplos los conserjes devengan $5,117.00, contables $6,909.00, maestros $5,750.00, abogados $7,000.00, directores $30.000.00, personal de seguridad $5,654.00, encargados Departamentales $27,545.00.
la desigualdad es tal que hay secretarias que devengan RD$30.000.00 lo mismo que un director general de las escuelas.
Asimismo, en la institución hay secretarias con un sueldo de RD$25.000.00), igual que un diirector Docente : RD$20.929.00)
Pero mientras una secretaria gana RD$30,000.00 hay abogadas con salario de RD$17,400.00; mientras hay choferes con sueldo de RD$25,000.00, una encargada de Personal gana RD$27,828.00.
No se explica que un puesto inferior tenga un sueldo mayor o igual a otro que requiere estudios especializados. Esto es, entre otros cargos muy mal pagados.
En el mismo tenor, ¿Por qué para puestos similares hay tantos salarios diferentes? Por ejemplos: abogados que ganan $100 mil pesos, otros con sueldos de $40,mil, $25 mil $22 mil, $16 mil hasta $7 mil.
Al parecer hay titulos de abogados que valen más que otros, lo mismo sucede con choferes, ya que mientras algunos ganan $ 7 mil, 8mil, 10 mil, hay algunos que devengan desde $13 mil a 25 mil.
Chóferes: 7,117.00/7,600.00/8,636.00/9,600.00/10,000.00/13,000.
Secretarias con salarios de $5,117.00, $6,727.00, $8,050.00, $10,795.00, $15,545.00, $25,000.00, RD$30.000.00 y hasta $35.000.00, entre otros casos.
Los empleados menos favorecidos se preguntan cuál es la justificación para que unos ganen más y otros menos.
Consideran que el asunto es que unos «tienen padrinos y otros están sin bautizar. Y en algunos casos muchos de los que ganan menos están por encima, profesionalmente hablando de los que ganan más».
Destaca que «ahora dicen que no hay presupuesto para el resto de los servidores públicos de dicho Ministerio. Aclaran que no se oponen a que los funcionarios tengan esos salarios, pero que lo que desean es un reajuste.
«Reclamamos nos reajusten a nosotros lo que por ley, tiempo, capacidad y dedicación en el trabajo nos corresponde y que antes de empezar a reajustar, reajusten primero a los de abajo que siempre estamos con los bolsillos vacíos.